Behavioural Event Interview e-learning
„A jövÅ‘beli teljesítmény legjobb elÅ‘rejelzÅ‘i a múltbeli cselekedetek.”
​
A Behavioural Event Interview (BEI) egy hatékony és megbízható technika a jelöltek munkahelyi teljesítményének elÅ‘rejelzésére. Alapja az általános érvényű igazság, mely szerint a teljesítményre leginkább a múltbeli cselekedetekbÅ‘l következtethetünk. Lényege, hogy viselkedéses elemek segítségével próbálunk következtetni a jelölt kompetenciára.
A kompetenciák olyan mélyen gyökerezÅ‘ tulajdonságok és képességek, melyek meghatározzák a személy sikerességét egy bizonyos feladatkörben. Jelenlétüket leginkább a hozzájuk kapcsolható viselkedésekbÅ‘l tudjuk megállapítani, így a BEI ezek azonosításához nyújt segítséget.
​
Tematika:
​
-
Az interjú megtervezése: Az interjú elÅ‘készítése és megtervezése kihagyhatatlan lépése a folyamatnak. A résztvevÅ‘k megtanulják elvárásaikat konkretizálni, kompetenciákba önteni, majd viselkedésekhez kötni.
-
A viselkedéses stratégia elsajátítása: a tréning során a résztvevÅ‘k elsajátítják a STAR technikát és gondolkodásmódot, illetve megtanulnak viselkedéses kérdéseket megfogalmazni kompetenciáikhoz.
-
Értékelés folyamata: A kérdések megtervezésén túl a résztvevÅ‘k elsajátítják az interjúk értékelésének folyamatát és módszereit.
-
Gyakorlati tippek: a tréner gyakorlati tanácsokkal segíti a résztvevÅ‘ket felkészülni az interjúkra, és elkerülni a váratlan helyzeteket, vagy a kevésbé hatékony kérdéseket.
​
Tananyagunk interaktív, az elméleti, videós blokkokat ismétlÅ‘ és gyakorló modulok követik. Az egyes modulok szabadon ismételhetÅ‘k, többször visszanézhetÅ‘k.
Tananyagunk egyéni és céges elÅ‘fizetés keretében is elérhetÅ‘. A BEI - Interjú technika tréning elkészítésének szakmai partnere az Assessment Systems Hungary volt.
